Στυλ

Η βιομηχανία περιποίησης δέρματος αποτυγχάνει στους έγχρωμους

Όλοι οι τύποι δέρματος δεν είναι ίσοι και η βιομηχανία ομορφιάς έχει κάνει αυτές τις διαφορές ακόμη πιο εμφανείς όταν πρόκειται για έγχρωμες επιδερμίδες. ΕΝΑ Μελέτη Φεβρουαρίου 2020 διαπίστωσε ότι η δερματολογία είναι η δεύτερη λιγότερο ποικιλόμορφη ειδικότητα στην ιατρική, και ένας άλλος είδε ότι σε 58 μελέτες περιποίησης δέρματος, Το 75% των συμμετεχόντων ήταν λευκοί . Περιττό να πούμε ότι ο τομέας πρέπει να κάνει πολύ δουλειά για να αντιμετωπίσει αυτό το κενό ποικιλομορφίας που παραβλέπει τον πληθυσμό του BIPOC.

Δεν υπάρχει μια κρίσιμη μάζα δερματολόγων για να διερευνήσει και να μελετήσει τις ανάγκες αυτών των καταστάσεων που επικρατούν σε πληθυσμούς [BIPOC], λέει Δρ. Valerie Harvey, MD , δερματολόγος και συνδιευθυντής του Πανεπιστήμιο Hampton Skin of Color Research Institute . Και αυτή η έλλειψη γνώσης επηρεάζει το τι χρησιμοποιούν οι άνθρωποι στο δέρμα τους.

πώς να κάνετε αόρατο μελάνι iphone

Οι μαύροι δερματολόγοι υπολογίζουν μόνο 4% του πεδίου στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ταυτόχρονα, το Ο μαύρος πληθυσμός αποτελεί το 13% της χώρας — ένα κενό που είναι ακόμα πιο κραυγαλέο γιατί υπάρχουν μοναδικές συνθήκες που εμφανίζονται περισσότερο σε τύπους και τόνους δέρματος BIPOC (όπως η μεταφλεγμονώδης υπερμελάγχρωση και το μέλασμα) που δεν έχουν μελετηθεί διεξοδικά.

Όμως, δεδομένων των γεγονότων που συνέβησαν τον περασμένο χρόνο, με τις κραυγές για ισότητα σε όλη την κοινωνία και σε πολλούς κλάδους, όλο και περισσότερες μάρκες περιποίησης δέρματος, εταιρείες ομορφιάς και ερευνητές έχουν λάβει υπόψη. Να γιατί η εκπροσώπηση είναι τόσο σημαντική και τι πρέπει να γίνει ακόμα για να αντιμετωπιστεί η έλλειψη ποικιλομορφία στη βιομηχανία περιποίησης δέρματος .

Γιατί είναι τόσο σημαντική η αντιπροσώπευση της BIPOC στη φροντίδα του δέρματος

Πολλά από αυτά που γνωρίζει η βιομηχανία για το δέρμα έχουν μελετηθεί σε λευκές ή ανοιχτόχρωμες επιδερμίδες, λέει ο Harvey. Αυτό επηρεάζει την ασφάλεια (ή την έλλειψή της) αυτού που χρησιμοποιούν οι καταναλωτές BIPOC. Αυτό είναι ανησυχητικό, επειδή το πιο σκούρο δέρμα συμπεριφέρεται διαφορετικά όταν πρόκειται για μια μακρά λίστα καταστάσεις όπως ακμή, έκζεμα , χηλοειδείς λόγω ουλών, δερματίτιδα , αλωπεκίαση , και οξύς δερματικός λύκος , λέει ο Χάρβεϊ. Επειδή οι τύποι δέρματος με υψηλότερη μελάγχρωση είναι πλούσιοι σε μελανίνη, είναι πιο πιθανό οδηγεί σε υπερμελάγχρωση όταν επουλωθεί — αυτό οφείλεται στο υψηλότερη παραγωγή μελανοκυττάρων σε άτομα με πιο σκούρο δέρμα , τα οποία είναι κύτταρα που παράγουν μελανίνη (γνωστά και ως εκείνα τα μαύρα στίγματα που αντιμετωπίζετε μετά από βλάβη του δέρματος). Και μερικά από τα διαθέσιμα προϊόντα ομορφιάς που ισχυρίζονται ότι αντιμετωπίζουν την υπερμελάγχρωση δεν είναι απαραίτητα σχεδιασμένα για να λειτουργούν για επιδερμίδες πλούσιες σε μελανίνη που επουλώνονται διαφορετικά .

Δεν υπάρχει μια κρίσιμη μάζα δερματολόγων για να διερευνήσουν και να μελετήσουν τις ανάγκες εκείνων των καταστάσεων που επικρατούν στους πληθυσμούς [BIPOC].

Αυτό σημαίνει ότι επηρεάζεται και η αποτελεσματικότητα των προϊόντων περιποίησης δέρματος, κάτι και τα δύο Dr. Susan Taylor, MD , ο ιδρυτικός διευθυντής του Skin of Color Society και καθηγητής δερματολογίας και αντιπρόεδρος του τμήματος για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια, και ο Harvey λένε ότι συμβαίνει όταν ένας ολόκληρος πληθυσμός μένει εκτός έρευνας. Για παράδειγμα, εάν ένας ορός βιταμίνης C ισχυρίζεται ότι εξαφανίζει τα μαύρα στίγματα, είναι πολύ πιθανό ότι ήταν δοκιμασμένο μόνο σε ανοιχτόχρωμους τύπους δέρματος και μπορεί να μην είναι τόσο αποτελεσματικό σε πιο σκούρες αποχρώσεις δέρματος.

Πώς η έλλειψη έρευνας χωρίς αποκλεισμούς επηρεάζει τον καταναλωτή

Μέχρι να γίνει πραγματικότητα πιο περιεκτική έρευνα σε όλα τα δέρματα, οι γυναίκες με πιο σκουρόχρωμο δέρμα όχι μόνο πρέπει να παλέψουν με mainstream πρότυπα ομορφιάς που παραδοσιακά καλύπτουν περισσότερο το πιο ανοιχτόχρωμο δέρμα — πρέπει επίσης να το κάνουν πλοηγηθείτε στα ρατσιστικά πρότυπα και πεποιθήσεις σχετικά με τον τύπο δέρματος που είναι πιο επιθυμητός . Για τόσο καιρό, τα πάντα από έρευνα στα εξώφυλλα προϊόντων και τη διαφήμιση που επικεντρώνεται σε λευκά και ανοιχτόχρωμα δέρματα και η βιομηχανία πρέπει να είναι πιο περιεκτική και προσεκτική όσον αφορά την ανταλλαγή μηνυμάτων, λέει Dr. Michelle Henry, MD , ο κλινικός εκπαιδευτής δερματολογίας στο Weill Cornell Medical College.

Εάν ένας ορός βιταμίνης C ισχυρίζεται ότι εξαφανίζει τα μαύρα στίγματα, είναι πολύ πιθανό ότι δοκιμάστηκε μόνο σε ανοιχτόχρωμους τύπους δέρματος και μπορεί να μην είναι τόσο αποτελεσματικός σε πιο σκούρες αποχρώσεις δέρματος.

Εάν το μάρκετινγκ της μάρκας περιλαμβάνει μόνο έναν τύπο γυναίκας, λέει ο Henry, τότε οι μάρκες μας λένε ότι είναι ότι δεν περιλαμβανόμαστε . Έτσι, αντί να ξανασυσκευάζουν ένα προϊόν και μετά να γράφουν, για χρωματιστές επιδερμίδες ή για βαθύτερους τόνους δέρματος», λέει ότι οι εταιρείες θα πρέπει να επικεντρωθούν περισσότερο στα συστατικά που αντιμετωπίζουν τις μοναδικές ανησυχίες της BIPOC και την καλύτερη ανταλλαγή μηνυμάτων για τα προϊόντα έρευνας, λαμβάνοντας υπόψη τον αντίκτυπο των καμπανιών επωνυμίας τους. ΓιαόλαΑνθρωποι. Είναι αισιόδοξη ότι δεδομένης της περσινής φυλετικής αποτίμησης, με περισσότερες επωνυμίες να έχουν αφυπνιστεί στην ανάγκη για πραγματική συμμετοχή από πάνω προς τα κάτω, η πραγματική αλλαγή μπορεί να σαρώσει τη βιομηχανία νωρίτερα παρά αργότερα.

The State Of Inclusivity In The Beauty World

Μόλις πρόσφατα οι ειδικοί παρατήρησαν ότι υπήρχε ένα αντιδραστικό φορτίο στη βιομηχανία περιποίησης δέρματος και ομορφιάς. Υπάρχει ένα πλήθος πρωτοβουλιών, με πιο πρόσφατη καθοδήγηση από το κίνημα των Black Lives Matter , και τη συνειδητοποίηση της σημασίας της διαφορετικότητας, της ισότητας [και] της ένταξης, από διάφορα ιδρύματα, λέει ο Taylor.

Οι εταιρείες περιποίησης δέρματος όπως Unilever και Johnson & Johnson άρχισαν να λαμβάνουν μέτρα για να αφαιρέσουν λέξεις από το μάρκετινγκ και τη συσκευασία τους που μπορεί να θεωρηθούν ρατσιστικές, όπως άσπρο/λεύκανση και φως/αστραπή. Λίγους μήνες αργότερα, L'Oréal ακολούθησαν το παράδειγμά τους δηλώνοντας ότι είναι αφοσιωμένοι στο Beauty for All και στην κάλυψη των αναγκών κάθε πολιτισμού. Και πιο πρόσφατα, Εστέ Λοντέρ δήλωσαν ότι επικεντρώθηκαν στη φυλετική ισότητα και δεσμεύτηκαν να είναι μια διαφορετική εταιρεία ομορφιάς με επιλογές για διαφορετικούς καταναλωτές.

Τον περασμένο Ιούνιο, Johnson & Johnson έκανε ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση προς την ένταξη όσον αφορά το μάρκετινγκ σε έγχρωμες επιδερμίδες. Σταμάτησαν να πωλούν και να παράγουν προϊόντα λεύκανσης του δέρματος που διέθεταν στο εμπόριο ως μείωση των μαύρων κηλίδων, αλλά είχαν πραγματικά στόχο και αξιολογηθεί από τους πελάτες για να κάνουν τους τόνους του δέρματός τους πιο ανοιχτούς . Τον Ιούλιο, η Unilever ακολούθησε τα βήματα της Neutrogena και αφαίρεσε τη Fair από την κρέμα προσώπου Fair & Lovely που παρήγαγε και πωλούσε εδώ και καιρό, την οποία τώρα αποκαλούν Λάμψη & Υπέροχη . Και οι δύο ασχολούνταν με την προβληματική διαφημιστική γλώσσα που απαιτούσε προϊόντα περιποίησης δέρματος φωτίζουν το δέρμα, κάτι που ήταν - μέχρι πολύ πρόσφατα - συνηθισμένο στις συσκευασίες προϊόντων ομορφιάς . Οι όροι «φωτεινότερο» ή «λαμπερότερο δέρμα» είναι αποδεκτοί ο καθένας, λέει ο Taylor, αλλά υπάρχει ένα πρόβλημα με το «λεύκανση», γιατί αυτό σημαίνει κάτι διαφορετικό από το να θέλεις λαμπερό, λαμπερό δέρμα.

Fenty Beauty σπινθηρίστηκε α απαιτούν περισσότερες περιεκτικές σειρές χρωμάτων στα καλλυντικά με τις 40 αποχρώσεις θεμελίωσης, που κυκλοφόρησε το 2017 — από εκεί, η ύπαρξη εκτεταμένης γκάμα αποχρώσεων έχει γίνει σχεδόν τυπική και μεγαλύτερες μάρκες μακιγιάζ (όπως η Maybelline και η CoverGirl) έχουν αυξήσει τις επιλογές κάλυψης για να ταιριάζουν με την επιδερμίδα περισσότερων καταναλωτών της. Πριν από αυτό, όμως, ήταν Μαύροι και επιχειρηματίες BIPOC που πήραν τα σκευάσματα στα χέρια τους και δημιούργησε τις επιλογές σκιάς και τις πιο σκουρόχρωμες φόρμουλες περιποίησης δέρματος που χρειάζονταν.

Οι εταιρείες πρέπει να γνωρίζουν και να κατανοούν την κοινότητα της BIPOC.

Υπήρξε μια σημαντική προσπάθεια για τη δημιουργία κέντρων δέρματος του χρώματος στις Ηνωμένες Πολιτείες για την εξυπηρέτηση των ασθενών και για να αποτελέσουν πηγή επιστημονικής έρευνας, λέει ο Taylor. ο Αμερικανική Ακαδημία Δερματολογίας (AAD) , προσθέτει, επίσης μόλις ενέκρινε α 3ετές σχέδιο διαφορετικότητας που περιλαμβάνει εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Ως συμπρόεδρος, δημιουργεί ένα πρόγραμμα σπουδών skin of color για τους κατοίκους της δερματολογίας. Στο μέτωπο των καταναλωτών, η Vaseline συνεργάστηκε πρόσφατα με την HUED, μια πλατφόρμα που συνδέει έγχρωμους ανθρώπους με έγχρωμους επαγγελματίες γιατρούς, για να αναπτύξει ένα βάση δεδομένων πολιτιστικά ικανών δερματολόγων σε όλη τη χώρα.

Ετσι, σύμφωνα με τους ειδικούς, φαίνεται να υπάρχει μια αχτίδα ελπίδας για πραγματική ένταξη στον κλάδο πέρα από την επέκταση των αποχρώσεων του θεμελίου και την αφαίρεση των λέξεων επωνυμίας εδώ και εκεί. Όμως, δεδομένου ότι η διαφορετικότητα δεν είναι μια βραχυπρόθεσμη στρατηγική, ο Taylor θέλει να δει πρόσθετες πρακτικές για τη διατήρηση της ευαισθητοποίησης.

Πρώτον, οι εταιρείες πρέπει να γνωρίζουν και να κατανοούν την κοινότητα BIPOC. Πρέπει να απευθυνθείτε σε αυτόν τον πελάτη, λέει. Μάθετε τι θέλει και τι χρειάζεται ο καταναλωτής. Για να το πετύχει αυτό, λέει ο Taylor Οι εταιρείες πρέπει να προσλάβουν άντρες και γυναίκες μειοψηφίας, από την ηγεσία μέχρι κάτω, για να βεβαιωθούν ότι θα ακουστούν όλες οι φωνές, επειδή οι έγχρωμοι άνθρωποι θα μπορούν να καθοδηγήσουν και να αποτρέψουν αυτά τα φρικτά λάθη.

Και τέλος, συμβουλεύει εταιρείες Μην επαναχρησιμοποιείτε ποτέ προϊόντα που προορίζονται για λευκές επιδερμίδες για έγχρωμες επιδερμίδες. [Οι εταιρείες] πρέπει να κατανοήσουν τη δομή και τη λειτουργία του δέρματος, τις διαφορές στο δέρμα, λέει ο Taylor. Και μετά από εκεί, μπορείτε να δημιουργήσετε.

Μελέτες που αναφέρονται:

Davis, S. (2012). Κορυφαίες δερματολογικές παθήσεις σε έγχρωμους ασθενείς: ανάλυση εθνικά αντιπροσωπευτικών δεδομένων. J Drugs Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019). Η βιταμίνη C αποτρέπει τη χρώση που προκαλείται από την υπεριώδη ακτινοβολία σε υγιείς εθελοντές: Αποτελέσματα μετα-ανάλυσης Bayes από 31 τυχαιοποιημένες ελεγχόμενες κλινικές μελέτες έναντι οχημάτων. J Clinic Aesthet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Hall, J. (2017). Nonger Invisible: Κατανόηση του ψυχοκοινωνικού αντίκτυπου της διαστρωμάτωσης του χρώματος του δέρματος στις ζωές των Αφροαμερικανών γυναικών. Υγείας & Κοινωνικής Εργασίας. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomery, S. (2020). Μια ποσοτική ανάλυση ερευνητικών δημοσιεύσεων επικεντρώθηκε στα κορυφαία παράπονα σε ασθενείς με δέρμα με χρώμα. Περιοδικό της Αμερικανικής Ακαδημίας Δερματολογίας. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Perez, V. (2020). Αν θέλετε να είστε αυτό, βοηθάει να το δείτε: Εξετάζοντας την ανάγκη για διαφορετικότητα στη δερματολογία. International Journal of Women’s Dermatology. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Υπερμελάγχρωση προσώπου: αιτίες και θεραπεία. British Journal of Dermatology. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Watson, S. (2010). Οι αποχρώσεις του δέρματος στη διαφήμιση σε εθνοτικό κοινό: Η περίπτωση των Αφροαμερικανών. Journal of Marketing Communications. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Εμπειρογνώμονες:

Δρ. Valerie Harvey, MD , δερματολόγος και συνδιευθυντής του Πανεπιστήμιο Hampton Skin of Color Research Institute

Dr. Susan Taylor, MD , ο ιδρυτικός διευθυντής του Skin of Color Society και καθηγητής δερματολογίας και αντιπρόεδρος τμήματος για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη στο Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια