Νέα έρευνα δείχνει ότι το χάσμα στις αμοιβές των φύλων έχει δει ελάχιστη αλλαγή

Σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Δημοσιονομικών Μελετών, οι κυβερνητικές πολιτικές έχουν οδηγήσει σε ελάχιστη πιθανότητα να μειωθεί το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η έκθεση, που δημοσιεύθηκε στις 6 Δεκεμβρίου, διαπίστωσε ότι η μέση γυναίκα σε ηλικία εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο κέρδιζε 40% λιγότερο από τον άντρα της το 2019, το οποίο είναι μόλις 13 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερο από ό,τι ήταν στα μέσα της δεκαετίας του 1990.

Αυτό το ελαφρύ κλείσιμο του κενού έρχεται ως αποτέλεσμα αύξηση της εκπαίδευσης για τις γυναίκες , με 5 ποσοστιαίες μονάδες περισσότερες πιθανότητες για τις γυναίκες να έχουν πτυχίο πανεπιστημίου από τους άνδρες. Εάν λάβετε υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, υπήρξε πολύ μικρή πρόοδος όσον αφορά τη μείωση της διαφοράς στις αποδοχές μεταξύ των δύο φύλων από το 1995, η Alison Andrew, συν-συγγραφέας της έκθεσης και ανώτερος ερευνητής οικονομολόγος στο IFS, είπε στοΚηδεμόνας. Οι γυναίκες με τις υψηλότερες εισπράξεις παίρνουν στο σπίτι μόλις 67 p για κάθε 1 £ που κάνουν οι καλύτερα αμειβόμενοι άνδρες, ενώ λιγότεροι από το ένα τέταρτο των ανδρών κερδίζουν τα ίδια ή λιγότερα από τη διάμεση γυναίκα.

τι είναι cuk

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι οι γυναίκες σε αμειβόμενη εργασία κερδίζετε 19% λιγότερο την ώρα κατά μέσο όρο από τους άνδρες , κάνουν οκτώ λιγότερες ώρες αμειβόμενης εργασίας κατά μέσο όρο την εβδομάδα από τους άνδρες και έχουν 9,5 ποσοστιαίες μονάδες λιγότερες πιθανότητες να είναι καθόλου αμειβόμενη εργασία, ανά iNews.

Παραμένουν τεράστιες διαφορές μεταξύ των φύλων μεταξύ της απασχόλησης, των ωρών εργασίας και των μισθών, δήλωσε στο BBC η Μόνικα Κόστα-Δίας, αναπληρώτρια διευθύντρια έρευνας στο IFS. Φαίνεται απίθανο να βασιστούμε στο ότι οι γυναίκες γίνονται όλο και πιο μορφωμένες για να καλύψουμε τα υπάρχοντα κενά.

Σε απάντηση, η κυβέρνηση είπε ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων έχει μειώθηκε σημαντικά και 1,9 εκατομμύρια περισσότερες γυναίκες εργάζονται σε σύγκριση με τα στοιχεία του 2010. Η κυβέρνηση ανέφερε βελτιώσεις στην ευέλικτη εργασία, την κοινή γονική άδεια και αμοιβή, καθώς και τη δωρεάν φροντίδα των παιδιών για τους δικαιούχους εργαζόμενους γονείς ως λόγους.

προστατεύστε τα μαλλιά ενώ κοιμάστε

Ωστόσο, πράγματα όπως η γονική άδεια και η φροντίδα των παιδιών εξακολουθούν να απευθύνονται στις γυναίκες σύμφωνα με τους συγγραφείς. Η Alison Andrew, ανώτερος ερευνητής οικονομολόγος στο IFS, τόνισε ότι χώρες όπως η Ελβετία με χαμηλότερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων είναι αυτές που έχουν έναν συνδυασμό πολιτικών που ωθούν προς την ισότητα, όπως η προσιτή παιδική μέριμνα και η γονική άδεια που δεν μπορούν να μεταφερθούν πίσω στις γυναίκες.