Γνωρίστε τον Λέκτορα που τεκμηριώνει τις ψηφιακές ζωές των μαύρων ανθρώπων

Πίσω από μια viral χορευτική πρόκληση, τάση της μόδας ή μιμίδιο, τις περισσότερες φορές θα βρείτε ένα μαύρο άτομο. Απλώς δεν χάνουν. Για να παραφράσω τον μελετητή του hip-hip Snoop Dogg — στον πυρετό της μάχης,δεν τους λείπουν, στον πυρετό της διαμάχης,δεν τους λείπουν.Ως λέκτορας, συγγραφέας και ακτιβιστής Ο Δρ. Francesca Sobande λέει ο Bustle, οι μαύροι χρησιμοποιούν την ψηφιακή κουλτούρα και κάνουν χρήση της τεχνολογίας, με απίστευτα εντυπωσιακούς τρόπους για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Γεννημένη στη Σκωτία με λίγες ευκαιρίες να μάθει για την ιστορία των Μαύρων Βρετανών και τις ζωές των Μαύρων στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Sobande αφιέρωσε έκτοτε την επαγγελματική της ζωή στο να επικεντρώσει τις εμπειρίες των Μαύρων Βρετανών που λαμβάνουν χώρα στο διαδίκτυο και στα μέσα ενημέρωσης. Το πιο πρόσφατο βιβλίο της, Η ψηφιακή ζωή των μαύρων γυναικών στη Βρετανία γεννήθηκε από την έρευνα που ανέλαβε για το διδακτορικό της στο Πανεπιστήμιο του Νταντί και διερευνά πώς η ψηφιακή κουλτούρα έχει εμπλουτίσει και επηρεάσει αρνητικά τις ζωές των μαύρων ανθρώπων.

παιχνίδι θρόνων jaqen h'ghar

Ενώ οι διαδικτυακές πλατφόρμες μπορούν να παρέχουν ευκαιρίες σε μαύρους σε διάφορα μέρη του κόσμου, σε όλες τις ηπείρους, να συνδεθούν, να συνδημιουργήσουν, να συνεργαστούν με πραγματικά ουσιαστικούς τρόπους, αναγνωρίζω επίσης ότι υπάρχουν πραγματικοί περιορισμοί σε τόσους πολλούς από αυτούς τους ψηφιακούς χώρους, Sobande εξηγεί.

Εδώ, η Sobande μοιράζεται τις ειδικές της σκέψεις για την ψηφιακή κουλτούρα και τον «φίλο του Διαδικτύου» και θυμάται τις καλύτερες συμβουλές σταδιοδρομίας που της έχουν δώσει ποτέ.

Η ψηφιακή ζωή των μαύρων γυναικών στη Βρετανία Amazon 24,99 £ 21,31 £Δείτε στο Amazon

Τι θέλατε να φέρετε στο φως στο νέο σας βιβλίο,Η ψηφιακή ζωή των μαύρων γυναικών στη Βρετανία?

Με ενδιέφεραν οι διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους τα εμπορικά σήματα και οι οργανισμοί ενδιαφέρονται τα τελευταία χρόνια για την ψηφιακή δουλειά των μαύρων γυναικών στη Βρετανία – για ψηφιακές μορφές δημιουργικότητας, πολιτιστικές παραγωγές και δημιουργία γνώσης. Συχνά, όμως, [συμβαίνει] με εξορυκτικό και εκμεταλλευτικό τρόπο. [Οι επωνυμίες προσπαθούν] να αξιοποιήσουν τη δουλειά των μαύρων γυναικών, αλλά χωρίς να τις υποστηρίζουν πραγματικά, να τις πιστώνουν ή να ασχολούνται με τη δουλειά τους με μακροπρόθεσμο και διαρκή τρόπο.

Πώς η κοινότητα των Μαύρων περιηγείται στον ψηφιακό κόσμο διαφορετικά από άλλες κοινότητες;

Υπάρχει τόση απίστευτη δημιουργικότητα, παραγωγή γνώσης και ανταλλαγή γνώσης. [Υπάρχουν τόσα πολλά παραδείγματα] αύξησης της συνείδησης των Μαύρων και διακρατικής αλληλεγγύης. Οι μαύροι σε διάφορα μέρη του κόσμου κάνουν χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας για να συναντηθούν, να ευαισθητοποιήσουν και να υποστηρίξουν διαφορετικές προσπάθειες οργάνωσης της βάσης και συλλογικής.

Αλλά, [ταυτόχρονα], θα έλεγα ότι μέσα σε τόσες πολλές ψηφιακές πλατφόρμες υπάρχουν επίσης χώροι στους οποίους οι μαύροι άνθρωποι αντιμετωπίζουν τεράστιο όγκο κακοποίησης, παρενόχλησης και μορφών παρακολούθησης. Έτσι, νομίζω ότι η υπερ-ορατότητα που βιώνουν οι μαύροι άνθρωποι όταν είναι απλά στο διαδίκτυο μπορεί να έχει τεράστιο κόστος όσον αφορά την υγεία και την ευημερία τους.

Βλέπουμε την αναπαράσταση των μαύρων γυναικών να αλλάζει στα μέσα ενημέρωσης και, αν ναι, γιατί;

Μερικές αλλαγές που έχουμε δει ήταν το αποτέλεσμα της δουλειάς των μαύρων γυναικών ως συγγραφέων, ως παραγωγών, ως δημιουργών. [Για παράδειγμα] άτομα όπως η Michaela Coel [η οποία έχει φροντίσει ώστε] οι μαύρες γυναίκες δεν αντιμετωπίζονται απλώς ως δευτερεύοντες χαρακτήρες ή ως συσκευή πλοκής και δεν απεικονίζονται με έναν πολύ επίπεδο, στερεότυπο τρόπο που δεν συμβαίνει, σε οποιοδήποτε σχήμα ή μορφή , φτάστε σε αυτή την πραγματικότητα της ζωής διαφορετικών μαύρων γυναικών.

Εσύ πρόσφατα πραγματοποίησε σεμινάριο για το φαινόμενο του Internet Boyfriend στο Πανεπιστήμιο του Winchester , όπου συζητήσατε την έννοια του διαδικτυακού ενθουσιασμού και πώς επικεντρώνεται τόσο σε λευκούς άνδρες όπως ο Timothée Chalamet, ο Jeff Goldblum ή ο Ryan Gosling. Μπορείτε να μοιραστείτε περισσότερα για τα ευρήματά σας;

Αυτό που προέκυψε από αυτή τη δουλειά με ενόχλησε πραγματικά να κοιτάξω τους τρόπους με τους οποίους διάσημους άντρες αναμιγνύονται ψηφιακά και διορθώνονται. [Είναι συχνά] με τρόπους που διαμορφώνονται από τις αγγλοδυτικές κανονιστικές έννοιες της αντιληπτής επιθυμίας και της εξιδανικευμένης αρρενωπότητας, οι οποίες συχνά έχουν τις ρίζες τους στην κυριαρχία της λευκότητας.

jesse st james glee

Υπάρχουν διάσημες λευκές διασημότητες που δεν νομίζω ότι δικαιολογούν απαραίτητα αυτά τα σχόλια, αλλά ξαφνικά κυκλοφορούν στην αγορά και συζητούνται σαν να είναι απίστευτα διαφορετικοί ή εναλλακτικοί. [Πλαισιώνονται σαν] ενσαρκώνουν μια νέα ταυτότητα ή μια νέα έκφραση αρρενωπότητας – χωρίς να υπάρχει σαφής αιτιολογία γιατί οι άνθρωποι κάνουν αυτούς τους ισχυρισμούς.

Αυτό που σκέφτομαι συχνά είναι [το γεγονός ότι, αντίθετα,] βλέπουμε μαύρους queer ανθρώπους στα μέσα ενημέρωσης, διασημότητες ή άτομα υψηλού προφίλ να αντιμετωπίζονται με τόση περιφρόνηση και καταπίεση επειδή απλώς είναι αυτό που είναι.

Είστε μια από τις λίγες μαύρες γυναίκες ομιλήτριες στο Ηνωμένο Βασίλειο, πώς ήταν για εσάς η εμπειρία της εργασίας στον ακαδημαϊκό χώρο;

Έχω πάντα επίγνωση ότι οι θεσμοί και ίσως οι βιομηχανίες μερικές φορές διαιωνίζουν την ιδέα ότι υπάρχει μόνο ένας και μπορεί να είναι μόνο ένας. Όταν, φυσικά, ενώ δεν υπάρχουν πολλές μαύρες γυναίκες ομιλήτριες σε αυτούς τους διαφορετικούς χώρους, είμαστε πάντα περισσότεροι από αυτούς που αναγνωρίζουν αυτά τα ιδρύματα. Ενώ νιώθω τυχερός που μπορώ να κάνω τη δουλειά, αναγνωρίζω ότι δεν είμαι το μόνο άτομο που κάνει αυτό το είδος δουλειάς.

Είμαι επίσης ευγνώμων για τη δουλειά που βλέπω να γίνεται με επικεφαλής τους Μαύρους στη Βρετανία και συχνά με μεγάλο βαθμό την καθοδήγηση από φοιτητές, καθώς και από εκείνους που κάνουν εργασία βάσης εκτός ακαδημαϊκών ιδρυμάτων.

Ποια είναι η καλύτερη επαγγελματική συμβουλή που σας έχουν δώσει;

Συζητούσα με κάποιον την ιδέα να πρέπει να κάνω δουλειά που έρχεται σε αντίθεση με τις αρχές και τις αξίες σου και μου είπαν, δεν το προσυπογράφω. Εκείνη η στιγμή ήταν μια τέτοια υπενθύμιση του γεγονότος ότι σε ιδρύματα, σε διαφορετικούς οργανισμούς σε διάφορες βιομηχανίες, μπορεί να ασκηθεί τεράστια πίεση στους ανθρώπους - ειδικά στους μαύρους - να προσυπογράφουν συνεχώς κανόνες που σπάνια έχουν στο μυαλό τους τα συμφέροντα των μαύρων .